CONGRESSO DESTACA INOVAÇÃO EM RH E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM DOIS DIAS DE PROGRAMAÇÃO INTENSA.
O evento reuniu especialistas nacionais para discutir tendências em gestão de pessoas, inovação e o impacto da inteligência artificial no setor. A Comissão da Comunidade RHSULMA também marcou presença, reforçando seu compromisso de acompanhar as principais tendências da área e fortalecer a formação contínua dos profissionais da região.
Com uma programação robusta distribuída nos dias 26 e 27 de novembro em São Luis-MA, o congresso promovido pela ABRH-MA trouxe ao público debates essenciais sobre o futuro do trabalho, cultura organizacional e estratégias modernas de gestão de pessoas. O encontro contou com palestrantes de renome nacional e uma feira interativa que aproximou profissionais e empresas do setor.
Além das atividades, a participação da Comissão da Comunidade RHSULMA teve como objetivo ampliar conexões, atualizar conhecimentos e trazer novas perspectivas que possam contribuir diretamente para o fortalecimento das práticas de RH no Sul do Maranhão, reforçando o compromisso do grupo com a inovação e a qualificação profissional.
Primeiro dia: tecnologia, comportamento e liderança
A abertura oficial aconteceu às 14h de terça-feira (26), após o credenciamento e visita à feira. Em seguida, JP Coutinho inaugurou o ciclo de palestras com o tema “Um novo RH na era da Inteligência Artificial”, destacando como a tecnologia vem remodelando processos e exigindo novas competências dos profissionais de recursos humanos.
Na sequência, Maryana com Y trouxe uma abordagem leve e inspiradora sobre “Inteligência Positiva e Bom Humor”, discutindo como cultivar uma mentalidade favorável ao bem-estar e à produtividade.
A programação continuou com Cris Pàz, que apresentou a palestra “O poder de ser de verdade”, enfatizando autenticidade e relações humanas no ambiente corporativo.
Um dos momentos mais aguardados do dia foi a participação do especialista Marcos Melek, que tratou do tema “Onde as empresas mais erram: prevenção a passivos trabalhistas”, uma análise prática sobre segurança jurídica nas rotinas de RH.
O encerramento do primeiro dia contou ainda com o Painel das Líderes – Mulheres que Conectam, reunindo Jaqueline Pimentel, Janaína Ali e Vanessa Mendes, com mediação de Janete Bezerra, da ABRH Brasil, discutindo liderança feminina e transformação digital.
Segundo dia: regeneração, tecnologia e inovação
A quarta-feira (27) iniciou com nova rodada de credenciamento e visita à feira. A primeira palestra do dia foi conduzida por Vanessa Mosca, com o tema “Construindo um Novo RH na Era da Inteligência Artificial”, reforçando a necessidade de adaptação rápida e estratégica frente às mudanças tecnológicas.
Na sequência, Marco Ornellas apresentou “RH Regenerativo: Design de RHs para um novo mundo”, trazendo reflexões sobre sustentabilidade humana, ambientes saudáveis e reinvenção das práticas de gestão.
O especialista em inovação Carlos Piazza abordou “Tech & Touch: a convergência Humano-Máquina”, analisando como a integração entre tecnologia e sensibilidade humana molda o futuro das organizações.
A programação avançou com Walter Pinheiro e João Silva Jr., que discutiram “A fórmula da inovação começa com pessoas”, evidenciando que a tecnologia só se sustenta quando aliada a equipes preparadas e motivadas.
Após dois dias de debates, networking e troca de conhecimentos, o evento foi encerrado com um Happy Hour oferecido pela Chopp Brahma, celebrando os resultados e fortalecendo conexões entre os participantes.
A presença ativa da Comissão da Comunidade RHSULMA reforçou o compromisso da região em acompanhar as tendências mais recentes da gestão de pessoas e implementar práticas modernas e inovadoras no cotidiano das instituições e empresas do Sul do Maranhão.
Confraternização da Comissão RHSULMA
Aproveitando o encontro em São Luis-MA, a Comissão da Comunidade RHSULMA realizou sua tradicional confraternização anual, fortalecendo ainda mais os laços internos, celebrando os resultados alcançados ao longo de 2025 e reafirmando o compromisso do grupo com a união, a troca de experiências e o desenvolvimento contínuo dos profissionais de recursos humanos da região.
Uma comunidade de pessoas, feita para pessoas.